- 第1 章 ： 职业猎头顾问技能——职位分析
- 课时1：职位分析—课程综述 06:00
- 课时2：职位分析—六大维度（1） 12:00
- 课时3：职位分析—六大维度（2） 19:00
- 课时4：职位分析—六大步骤（1） 26:00
- 课时5：职位分析—六大步骤（2） 21:00
- 第2 章 ： 人才寻访
- 课时6：人才寻访—课程综述 05:00
- 课时7：人才寻访—寻访方向&网络寻访 21:00
- 课时8：人才寻访—人才库&CC 22:00
- 课时9：人才寻访—List&人际推荐 21:00
- 课时10：人才寻访—Full Mapping 15:00
- 课时11：人才寻访—寻访策略 13:00
- 第3 章 ： 首次沟通
- 课时12：首次沟通—课程综述 03:00
- 课时13：首次沟通—沟通的开场白 16:00
- 课时14：首次沟通—声音技巧 13:00
- 课时15：首次沟通—人选背景沟通 23:00
- 课时16：首次沟通—挖掘人选需求 10:00
- 课时17：首次沟通—推荐客户职位 17:00
- 课时18：首次沟通—索要简历 13:00
- 第4 章 ： 简历筛选
- 课时19：简历筛选—课程综述 04:00
- 课时20：简历筛选—七部曲 18:00
- 第5 章 ： 面试人选
- 课时21：面试人选—课程综述 03:00
- 课时22：面试人选—准备&开场 10:00
- 课时23：面试人选—评估硬性条件&STAR面试法 11:00
- 课时24：面试人选—澄清简历疑问 12:00
- 课时25：面试人选—评估软性条件 12:00
- 课时26：面试人选—确认跳槽决心 12:00
- 课时27：面试人选—沟通客户职位&异议处理 18:00
- 第6 章 ： 推荐人选
- 课时28：推荐人选—课程综述 03:00
- 课时29：推荐人选—九大模块 22:00
- 第7 章 ： 客户面试
- 课时30：客户面试—课程综述 03:00
- 课时31：客户面试—协调面试安排 12:00
- 课时32：客户面试—面试辅导 25:00
- 课时33：客户面试—结果跟进 14:00
- 第8 章 ： offer谈判
- 课时34：offer谈判—课程综述 03:05
- 课时35：offer谈判—客户沟通 28:00
- 课时36：offer谈判—人选沟通 22:00
- 课时37：offer谈判—八大要素 26:00
- 课时38：offer谈判—签订offer&离职辅导 18:00
- 第9 章 ： 背景调查
- 课时39：背景调查—课程综述 03:00
- 课时40：背景调查—六大步骤 14:00
- 课时41：背景调查—注意事项 23:00
- 第10 章 ： 后续服务
- 课时42：后续服务—课程综述 04:00
- 课时43：后续服务—人选&客户跟踪 17:00
