我是公司的HR,当老板让我对员工进行猎头工作技能培训的时候,真的是一头雾水。设计了一套培训系统,让老员工培训新员工,运营了大半年,大家意见比较大。老员工感觉浪费精力,而且确实很多人做单可能很厉害但培训...
我是公司的HR,当老板让我对员工进行猎头工作技能培训的时候,真的是一头雾水。
设计了一套培训系统,让老员工培训新员工,运营了大半年,大家意见比较大。老员工感觉浪费精力,而且确实很多人做单可能很厉害但培训确实不行;而新员工更是敢怒不敢言,花费了很大精力,一开始也投入了很多热情,但收获却不多,后来也就没有了热情,基本就是应付公事。老板对这件事情也很不满意,年中绩效考核的时候,对这件工作也提出了批评。
其实,我也很委屈,公司基本没有培训预算,又想做培训,真的是巧妇难为无米之炊。
后来和大猎教育沟通培训体系的时候,得到了热情的指导和建议,而且了解到课程竟然非常优惠,我鼓起勇气和老板沟通了大猎教育培训的事情,没想到竟然同意了。然后,所有员工都开通了学习账号,按照大猎教育老师的意见,设立了培训考核。
说了这么多,说一下培训效果吧:1、员工普遍反映公司组织的这次培训,效果很好,确实实学到了猎头工作的技能,包括很多老员工,都有很大收获;2、直接反应在业绩上就是平均增长30%以上;3、新员工上手周期相比参加大猎教育的猎头培训之前,周期缩短了近2个月的时间,这是远远超出预期的。
老板前段时间,主动提到拜访大猎教育,希望后期有更多培训以及咨询方面的合作。
还有就是,大袁老师确实不一样,有高管经验又有猎头经验还有培训经验,很棒!路转粉,嘿嘿